Roh Kelompok – Apa Penyebabnya?

Roh Kelompok – Apa Penyebabnya?

Mengamati kecocokan dalam piala dunia FIFA, saya lihat bahwa garis nasional – biasanya berbeda untuk semangat kelompok. Anda akan kagum mengapa masalah ini. Mengapa semangat kelompok berharga? Apa yang menyebabkannya? Dan apa yang merintanginya?

Semangat kelompok Swedia
Setelah memusnahkan grup yang sangat jujur, Belanda dan Italia di kualifikasi, Swedia melakukan bagian mereka, dalam mengirim juara bertahan Jerman pulang lebih awal, dengan memuncaki Grup F. Mereka tidak memiliki gamer keterampilan orang tertentu, tetapi sebagai kelompok dengan semangat kolektif yang mereka miliki jantung koroner dan berdiri sebanyak topik. Mereka mencapai dengan rapi melalui keputusan dan kelompok.

Sendiri kita akan berada dalam posisi untuk mewujudkan begitu kecil; bersama-sama kita akan berada dalam posisi untuk mewujudkan begitu utama. ” (Helen Keller, aktivis politik tuli / buta)

Sejalan dengan skuad tanpa embel-embelnya, manajer sekarang tidak memilih top skorer Swedia sepanjang masa Zlatan Ibrahimovic. Pemain itu telah membuat marah para pengikut alternatifnya dengan apa yang dianggap sebagai komentar terobsesi khas.

“Sebagai grup, kami bermain sebagai kolektif, total gamer bersama. Dengan Zlatan, sebagai orang tertentu, sebagai pemain, ia seorang individualis, dan permainan berjalan di sekelilingnya.” (Kiper, Karl-Johan Johnsson).

Setiap pemain telah menjual ke premis bekerja melelahkan satu sama lain dan bersantai bersama sebagai lingkungan yang ditinggikan membuka lapangan.

Semangat kelompok Leicester Metropolis
Memenangkan Liga Premier Inggris, Leicester Metropolis adalah salah satu grup sepak bola lain yang efisiensinya telah melampaui apa yang mungkin ingin diantisipasi dari jumlah bagian-bagiannya.

Leicester memiliki beberapa gamer yang jujur, tetapi melihat total skuad Anda dan membandingkannya dengan apa yang disebut sebagai klub “top”, mudah untuk muncul mengapa mereka memiliki rekaman yang begitu panjang untuk merebut gelar.

Anda hanya akan memiliki sekelompok bintang orang tertentu yang paling efektif di planet ini, tetapi jika mereka mencapai sekarang tidak bermain bersama, klub mungkin sekarang mungkin tidak akan berharga sepeser pun. ” – (Babe Ruth, pemain bisbol )

Pakar melihat rasa identifikasi kelompok gamer sebagai ekspresi dominan dalam keberhasilan mereka. Skuat tahu manajer mungkin akan ada di sana musim depan. Dia bertahan dengan beragam gamer grup pertama yang dia warisi. Kesinambungan ini dibangun di atas peninggalan klub, satu lagi landasan identifikasi kelompok yang stabil.

Semangat kelompok dulu juga dibantu oleh para gamer yang melihat desain klub (yaitu menghindari jalan lain) sebagai salah satu yang telah mereka capai. Jadi dulu tidak ada celaka kegagalan.

Banyak pihak teknis bertahan dengan bersenang-senang dengan total umpan stabil dan jadi sekarang tidak membiarkan lawan menguasai bola. Atau, kepemilikan membuat prediktor efisiensi kelompok yang buruk. Metropolis tidak jengkel untuk memainkan tiga operan yang salah tempat jika saklar keempat menghasilkan desain. Individu-individu kelompok merasa yakin dan bangga menjadi bagian dari lingkungan yang bersenang-senang dengan tanda kemenangan serangan balik yang serba cepat.

Berbagai kelompok sepakbola
Anak laki-laki yang bersenang-senang dengan sepak bola harus diajari hotfoot bola tanpa mementingkan diri sendiri dalam membangun tempat tinggal giring lawan sebelumnya setelah lawan sampai mereka kehilangan bola. Mereka memutuskan untuk bisu menjadi pemain grup dan sekarang bukan murni individualis. Beberapa gamer dewasa yang berbakat telah terkesan menang dengan mengorbankan kolaborasi ketika jaraknya sangat jauh.

Pasukan sepak bola terampil di Inggris terdiri dari pemain yang berperingkat sangat tinggi dari negara lain. Ini cenderung memiliki bahasa yang berbeda, budaya, nilai-nilai dan pendekatan penyelesaian masalah untuk kesulitan. Ini akan mengurangi ekspansi semangat kelompok.

Sebagian besar manajer sepakbola menyadari bahwa semangat kelompok mungkin akan terhambat dengan menyuarakan kritik para pemain di depan umum. Atau para pemimpin berfluktuasi dalam kelompok mereka membangun bakat.

Serikat Pekerja Alternatif
Tanpa adanya semangat kelompok yang muncul di dalam serikat pekerja, perselisihan industrial akan gagal. Solidaritas adalah energi. Kontributor harus mengidentifikasi dengan alasan dan keyakinan satu sama lain untuk mengorbankan keuntungan yang tidak abadi. Kemudian mereka memiliki kemungkinan untuk bernegosiasi dari energi dan memiliki keyakinan prasyarat kerja yang lebih tinggi dan membayar dalam jeda panjang.

Layanan terdalam
Moral karyawan dibutuhkan dalam segala bidang kehidupan. Sebagai ilustrasi dalam berbagai organisasi melalui pertimbangan manusia dan peralihan pribadi – tutorial cinta, layanan kesehatan dan sosial, atau ini untuk diwujudkan dengan spiritualitas – semangat kelompok mungkin akan rapuh ketika seseorang dihadapkan dengan pembeli yang sulit untuk berhasil dengan pembeli. .

Banyak sekali dari organisasi-organisasi ini yang menggunakan kelompok-kelompok pekerja dengan jenis-jenis pelatihan profesional yang sangat berbeda, yang barangkali barangkali saat ini tidak melihat pandangan ke pandangan. Pergi melalui masalah yang rumit dan sangat pribadi menimbulkan masalah teori yang mendalam. Ini akan menunjukkan bahwa orang-orang mungkin mungkin tidak mau mengubah cara mereka meningkatkan kapasitas, yang mengakibatkan tingkat ketidakfleksibelan. Para pemimpin dapat memotivasi dengan membangun kelompok yang mendorong pemberian dan penerimaan yang tegar, komunike dan berbagi. Tanpa ini, kelompok-kelompok campuran cenderung menampilkan ketidakharmonisan menyembunyikan sebagai rapi sebagai kolaborasi.

“Kerja tim dimulai dengan membangun kepercayaan. Dan opsi yang paling efektif untuk disadari adalah menaklukkan keinginan kita akan kekebalan.” (Patrick Lencioni, penulis administrasi perdagangan)

Relawan yang tidak dibayar cenderung harus mencapai tugas mereka berdasarkan persyaratan mereka. Dengan sukarelawan melakukan jam langsung termudah, penderita roh kelompok jika individu memiliki alternatif kecil semua untuk bertemu bersama untuk menyelesaikan sudut pandang yang sama sekali berbeda.

Semangat komunitas yang mampu
Ketika kita mengembangkan tamu, kita cenderung menyadari demikian dengan kita yang memecah-belah pencarian dan nilai-nilai kita. Bersama mereka, pada dasarnya kita merasa paling betah dan bebas untuk menjadi diri sendiri. Mungkin akan sangat sulit untuk memiliki lingkungan seperti ini di mana semangat komunitas berlaku. Emanuel Swedenborg melukiskan citra komunitas yang cocok seperti itu. Dalam skenario semacam ini sekarang tidak ada baris tentang bagaimana hal-hal yang diakumulasi selesai. Tidak ada ego yang menginginkan strategi mereka. Orang-orang menjadi anggota bersama dalam roh yang jujur. Sepenuhnya menginginkan yang terbaik untuk satu sama lain dan untuk kelompok dan komunitas secara total.

“Tidak seorang pun dari kita, termasuk saya, yang pernah mencapai hal-hal yang cukup besar. Tetapi kita akan berada dalam posisi untuk semua mencapai hal-hal kecil, dengan kekaguman yang cukup besar, dan bersama-sama kita akan berada dalam posisi untuk mewujudkan satu hal luar biasa. “ (Bunda Teresa, biarawati Katolik Roma)

Leave a Reply

Your email address will not be published.